عزة محمد على حسن
وسام جديد
عدد المساهمات : 21
نقاط : 10325
تاريخ التسجيل : 24/04/2010
 | موضوع: تابع استمارة التقيم الذاتى للروضة ( تابع القيادة والحوكمة )  السبت أبريل 24, 2010 2:23 pm | |
|
2-3-2
|
توظف القيادة
القوانين واللوائح؛ بما يحقق فاعلية
المؤسسـة:
|
|
|
|
2-3-2-1
|
توفر القيادة نظاماً للإعلام باللوائح والقوانين المنظمة
للعمل بالمؤسسة.
|
|
|
√
|
2-3-2-2
|
تراعي مبادئ: الشفافية والوضوح في التطبيق الكامل للوائح
والقوانين على العاملين.
|
|
|
√
|
2-3-3
|
تحرص القيادة على
تفعيل التشريعات و القوانين الخاصة بحقوق الطفل:
|
|
|
|
2-3-3-1
|
تحرص القيادة على المساواة بين المتعلمين، من حيث: النوع،
والمستوى الاقتصادي، والمستوى الاجتماعي، والإعاقة.
|
|
|
√
|
2-4
|
توافر
نظام مالي و إداري متطور:
|
|
|
|
2-4-1
|
توظف القيادة الميزانية
بفاعلية، وفقاً لخطة التحسين المؤسسي الفعلية:
|
|
|
|
2-4-1-1
|
تعد القيادة قواعد صرف الميزانية؛ بما يحقق رؤية المؤسسة
ورسالتها.
|
|
|
√
|
2-4-1-2
|
يشارك فى وضع قواعد صرف الميزانية ممثلون عن العاملين
بالمؤسسة، ومجلس الأمناء.
|
|
|
√
|
2-4-2
|
تطبق القيادة نظاماً
للمساءلة على المستويين: الفردي، والجماعي.
|
|
|
|
2-4-2-1
|
يشارك ممثلون عن المعنيين بالمؤسسة في وضع قواعد المساءلة.
|
|
|
√
|
2-4-2-2
|
تطبق قواعد المساءلة على المستويين: الفردي، والجماعي.
|
|
|
√
| | |
|
