عزة محمد على حسن
وسام جديد
عدد المساهمات : 21
نقاط : 10743
تاريخ التسجيل : 24/04/2010
 | موضوع: تابع استمارة التقيم الذاتى للروضة ( الموارد البشرية والمادية )  السبت أبريل 24, 2010 2:26 pm | |
| المجال الثالث- الموارد
البشرية والمادية للمؤسسة :
كود
الممارسة
|
المؤشرات والممارسات
|
تقدير الممارسات
وفق أدوات جمع البيانات المستخدمة
|
أقل من 50 %
|
من 50% إلى64%
|
من65% إلى79%
|
80% فأكثر
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|
المجال
الثالث: الموارد البشرية
والمادية:
|
|
|
|
|
3-1
|
توافر الموارد البشرية، وتنميتها:
|
|
|
|
|
3-1-1
|
تتوافر بالمؤسسة
كوادر متخصصة:
|
|
|
|
|
3-1-1-1
|
يتوافر بالمؤسسة معلمون مؤهلون مهنياً لمرحلة رياض
الأطفال.
|
|
|
√
|
|
3-1-1-2
|
تتوافر معلمة مساعدة
لكل قاعة.
|
|
|
√
|
|
3-1-1-3
|
تتوافر عاملات مدربات على رعاية المتعلمين في هذه
المرحلة.
|
|
|
√
|
|
3-1-1-4
|
يتوافر أخصائي اجتماعي /أخصائي نفسي.
|
|
|
√
|
|
3-1-1-5
|
تتوافر زائرة صحية.
|
|
|
√
|
|
3-1-2
|
تطبق المؤسسة آليات
قياس وتقييم كفاءة توظيف مواردها البشرية:
|
|
|
|
|
3-1-2-1
|
يوجد حصر للموارد البشرية المطلوبة للقيام بالمهام
الإدارية.
|
|
|
√
|
|
3-1-2-2
|
يوجد حصر للموارد البشرية المطلوبة للقيام بالمهام
التعليمية.
|
|
|
√
|
|
3-1-3
|
يوجد بالمؤسسة خطط
للتنمية: المهنية، والبشرية:
|
|
|
|
|
3-1-3-1
|
توجد بالمؤسسة خطة للتنمية المهنية للمعلمين.
|
|
|
√
|
|
3-1-3-2
|
توجد خطة للتنمية المهنية للإداريين / الفنيين / الإخصائيين
... .
|
|
|
√
|
|
3-1-3-3
|
تتعاون مع الجهات المعنية؛
لاستكمال العجز فى الموارد البشرية.
|
|
|
√
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | |
|
